Арбитражный Суд уточняет вопросы налогообложения бесплатных обедов

26.10.2005

Как сообщает klerk.ru, на днях Арбитражный Суд уточнил, что если стоимость обедов включалась в базу по НДФЛ (как часть затратов на оплату труда), организация не должна платить по ней НДС (Постановление ФАС СЗО от 26.09.2005 N А44-1500/2005-15).

Ранее сообщалось, что Управление ФНС по Москве недавно уточнило вопросы, связанные с налогообложением расходов организаций на обеды для своих сотрудников. В соответствии с Письмом Управления ФНС по г. Москве от 31 августа 2005 г. № 20-12/61586, затраты на оплату питания сотрудников (полную или частичную) включаются предприятием в затраты на оплату труда (и облагаются, соответственно, Единым Социальным Налогом и Налогом на Доходы Физических Лиц) – при условии, что бесплатное или частично оплаченное питание предусмотрено в трудовом или коллективном договоре (п. 25 ст. 255 и п. 25. ст. 270 Кодекса). Бесплатное питание сотрудников, таким образом, рассматривается как часть зарплаты, выдаваемая в натуральном выражении.

Если же речь идет о бесплатном питании, которое работодатель обязан предоставлять сотрудникам согласно требованиям закона (например, ст. 222 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать работников с особо вредными условиями труда лечебно-профилактическим питанием), то затраты на него учитываются в соответствии с подпунктом 4 статьи 255 Налогового Кодекса.